LUFTHANSA 4 BİN KİŞİYİ İŞTEN ÇIKARIYOR: YAPAY ZEKA İLE YENİ DÖNEM

Lufthansa, 2030 yılına kadar özellikle Almanya’da 4.000 kişilik istihdamı azaltmayı planlıyor. En çok etkilenecek alanlar idari işler ve bilişim departmanı olacak. Şirket, dijitalleşme ve yapay zekâya daha fazla yatırım yaparak organizasyonunu daha verimli hale getirmek istiyor.

UÇUŞ PERSONELİ ETKİLENMEYECEK
Stellenabbau uçuş ekiplerini kapsamıyor. Pilotlar ve kabin görevlilerinin işten çıkarılması öngörülmüyor. Çıkışlar, emeklilik ve gönüllü ayrılmalarla “sosyal uyumlu” şekilde yapılacak.

SENDİKADAN SERT TEPKİ
Verdi sendikası, planlanan işten çıkarmaları “kıyım” olarak nitelendirdi. Sendikaya göre Lufthansa yalnızca 4.000 kişiyi değil, ek olarak 1.500 işi de yurtdışına kaydırmak istiyor. Verdi, yıl sonunda başlayacak toplu sözleşme görüşmelerinde çalışanların haklarını güvence altına almak için mücadele edeceklerini ve protesto hazırlığında olduklarını açıkladı.

ALMANYA’DA HAVACILIKTA ZORLUKLAR
Sendika ayrıca Almanya’daki yüksek vergi ve harçların havacılığı zor durumda bıraktığını, bunun da hem uçuş rotalarını hem de istihdamı tehdit ettiğini vurguladı.

YAPAY ZEKA İŞ GÜCÜNÜ DEĞİŞTİRİYOR
İfo Enstitüsü’nün anketine göre, Alman şirketlerinin %40’ından fazlası şimdiden yapay zekâ kullanıyor. Şirketlerin %27’si ise yapay zekâ nedeniyle iş gücünde azalma planladığını bildiriyor. Ortalama iş kaybı oranı %8 seviyesinde.

Haber: Mustafa Tığlı.

#Lufthansa #YapayZeka #İştenÇıkarma #Almanya #Havacılık #Verdi #Ekonomi